Pengaruh persepsi karyawan pada kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap semangat kerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Rantepao, Toraja Utara)

Detail Tugas Akhir

Pengaruh persepsi karyawan pada kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap semangat kerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Rantepao, Toraja Utara)

Palebangan, Windy (2016) Pengaruh persepsi karyawan pada kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap semangat kerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Rantepao, Toraja Utara). Skripsi thesis, Sanata Dharma University.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (Full)
122214125_full.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (2MB)

PDF

Text (Abstract)
122214125.pdf

Ukuran File (232kB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi)
Subjects	H Social Sciences > HY Management
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management
Date Deposited	29 May 2017 05:10
Last Modified	29 May 2017 05:10
URI	https://repository.usd.ac.id/id/eprint/10800

Actions (login required)

: View Item

Repositori USDPerpustakaan Universitas Sanata Dharma

Sekretariat 0274-880137 Ext: 1538 628112652539 library@usd.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

Kampus 2Jl. Affandi, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
PelayananSenin–Jumat, 07.30–21.00 WIB
Sabtu, 08.00–12.30 WIB
Libur kampus tutup.