Hubungan antara gaya kepemimpinan, kondisi kerja, dan kompensasi dengan motivasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Usman Jaya Mekar Textile Industry

Detail Tugas Akhir

Hubungan antara gaya kepemimpinan, kondisi kerja, dan kompensasi dengan motivasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Usman Jaya Mekar Textile Industry

Setyaningsih, Agnes Sari Dwi (2009) Hubungan antara gaya kepemimpinan, kondisi kerja, dan kompensasi dengan motivasi kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Usman Jaya Mekar Textile Industry. Skripsi thesis, Sanata Dharma University.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (Abstract)
052214034.1.pdf

Ukuran File (131kB)

PDF

Text (Full)
052214034_Full.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (1MB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi)
Subjects	H Social Sciences > HY Management
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management
Date Deposited	03 Jan 2018 03:59
Last Modified	03 Jan 2018 03:59
URI	https://repository.usd.ac.id/id/eprint/14335

Actions (login required)

: View Item

Repositori USDPerpustakaan Universitas Sanata Dharma

Sekretariat 0274-880137 Ext: 1538 628112652539 library@usd.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

Kampus 2Jl. Affandi, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
PelayananSenin–Jumat, 07.30–21.00 WIB
Sabtu, 08.00–12.30 WIB
Libur kampus tutup.