Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Dan Keadilan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Studi pada Karyawan PT Nampar Nos Kabupaten Manggarai

Detail Tugas Akhir

Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Dan Keadilan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Studi pada Karyawan PT Nampar Nos Kabupaten Manggarai

Gudin, Marcella Oktaviani (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja, Dan Keadilan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Studi pada Karyawan PT Nampar Nos Kabupaten Manggarai. Skripsi thesis, Sanata Dharma University.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (Full)
212214229_full.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (2MB)

PDF

Text (Abstract)
212214229.pdf

Ukuran File (330kB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi)
Subjects	H Social Sciences > HY Management
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management
Date Deposited	23 Sep 2025 10:43
Last Modified	23 Sep 2025 10:43
URI	https://repository.usd.ac.id/id/eprint/56494

Actions (login required)

: View Item

Repositori USDPerpustakaan Universitas Sanata Dharma

Sekretariat 0274-880137 Ext: 1538 628112652539 library@usd.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

Kampus 2Jl. Affandi, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
PelayananSenin–Jumat, 07.30–21.00 WIB
Sabtu, 08.00–12.30 WIB
Libur kampus tutup.