![]() | Up a level |
Mulyani, Ari (2004) Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap prestasi kerja : studi kasus pada karyawan bagian produksi penerbit-percetakan Kanisius Yogyakarta. Skripsi thesis, Sanata Dharma University.
Pesan dibuka di aplikasi atau situs WhatsApp, lalu tekan kirim di sana.