Hubungan antara pemenuhan kebutuhan karyawan menurut hirarki Maslow oleh perusahaan dengan intensi turnover karyawan di PT. Muliakeramik Indahraya Cikarang Bekasi

Detail Tugas Akhir

Hubungan antara pemenuhan kebutuhan karyawan menurut hirarki Maslow oleh perusahaan dengan intensi turnover karyawan di PT. Muliakeramik Indahraya Cikarang Bekasi

Purwaningsih, Ana Dyah Sari (2002) Hubungan antara pemenuhan kebutuhan karyawan menurut hirarki Maslow oleh perusahaan dengan intensi turnover karyawan di PT. Muliakeramik Indahraya Cikarang Bekasi. Skripsi thesis, Sanata Dharma University.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (Abstract)
979114134[1].pdf

Ukuran File (30kB)

PDF

Text (Full)
979114134_Full[1].pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (1MB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi)
Subjects	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions	Faculty of Psychology
Date Deposited	04 Jul 2018 03:55
Last Modified	04 Jul 2018 03:55
URI	https://repository.usd.ac.id/id/eprint/29673

Actions (login required)

: View Item

Repositori USDPerpustakaan Universitas Sanata Dharma

Sekretariat 0274-880137 Ext: 1538 628112652539 library@usd.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

Kampus 2Jl. Affandi, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
PelayananSenin–Jumat, 07.30–21.00 WIB
Sabtu, 08.00–12.30 WIB
Libur kampus tutup.