Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan Kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada PT Focon Indo Beton Proyek Sumedang)

Detail Tugas Akhir

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan Kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada PT Focon Indo Beton Proyek Sumedang)

Tjitrabudi, Jonathan Anderson (2019) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan Kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada PT Focon Indo Beton Proyek Sumedang). Skripsi thesis, Sanata Dharma University.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (Abstract)
152214115.pdf

Ukuran File (256kB)

PDF

Text (Full)
152214115_full.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (2MB)

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi)
Subjects	H Social Sciences > HY Management
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management
Date Deposited	26 Aug 2019 09:28
Last Modified	26 Aug 2019 09:28
URI	https://repository.usd.ac.id/id/eprint/35491

Actions (login required)

: View Item

Repositori USDPerpustakaan Universitas Sanata Dharma

Sekretariat 0274-880137 Ext: 1538 628112652539 library@usd.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

Kampus 2Jl. Affandi, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
PelayananSenin–Jumat, 07.30–21.00 WIB
Sabtu, 08.00–12.30 WIB
Libur kampus tutup.