Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention

Detail Tugas Akhir

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention

Widyadmono, Venantius Mardi (2015) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Jurnal Manajemen Indonesia, 15 (2). pp. 157-168. ISSN 1411-7835

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
2231_Jurnal+Manajemen+Indonesia+2015.pdf

Ukuran File (8MB)

PDF

Text (Hasil Penilaian)
Review jurnal Manajemen Indonesia.pdf

Ukuran File (653kB)

Informasi Item

Item Type	Article
Subjects	H Social Sciences > HY Management
Divisions	Faculty of Economics > Department of Management
Date Deposited	07 Apr 2016 08:09
Last Modified	17 Apr 2023 09:19
URI	https://repository.usd.ac.id/id/eprint/4032

Actions (login required)

: View Item

Repositori USDPerpustakaan Universitas Sanata Dharma

Sekretariat 0274-880137 Ext: 1538 628112652539 library@usd.ac.id

Telusur

Layanan

Informasi

Kampus 2Jl. Affandi, Mrican, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
PelayananSenin–Jumat, 07.30–21.00 WIB
Sabtu, 08.00–12.30 WIB
Libur kampus tutup.